<object id="oq8qz"></object>
    <strong id="oq8qz"><noscript id="oq8qz"></noscript></strong>
      1. <code id="oq8qz"><noscript id="oq8qz"></noscript></code>

          云建鋼構 證券代碼:839395

          NC管理系統 OA辦公系統 在線投遞簡歷 報名系統
          云南建投鋼結構股份有限公司 農民工工資支付情況匯報
          發布時間:2019-01-10  丨   閱讀次數:1454    字號:】    打印

                公司高度重視農民工工資支付管理工作,認真貫徹落實中央、省政府、集團文件,著力解決農民工欠薪隱患。2018年7月,根據工作需要,公司將農民工工資支付管理工作移交給公司人力資源部負責。現將公司近期開展農民工薪資管理相關工作情況匯報如下:

          一.強化政治認識,強抓農民工工資支付工作

                公司制定了相關工作機制,認真做好勞務隊伍招標、勞務合同管理、勞務隊伍日常過程管控、勞務隊伍信用考核評價和農民工工資支付等各個環節,層層壓實農民工工資支付工作,將農民工管理工作規范化、系統化、信息化,維護勞務隊伍的和諧穩定。同時把農民工工資支付管理納入各直管部領導班子年度績效考核的重要指標,與年薪掛鉤。

          二.具體責任落實到位

                1.嚴格按照省國資委要求,對農民工工資管理工作實現“三落實”,落實公司人力資源部分管領導、落實人力資源部責任人、落實各單位指定聯系人。

                2.明確公司各直管項目部經理、黨支部書記為第一責任人,不允許矛盾上交、不允許不主動作為、不允許投資單位、總承包單位、施工單位相互推諉責任,要做到以人為本,依法依規辦事。

          三.統一安排工作

                1.要求公司各直管部領導班子、相關工作負責人成立領導小組,加強對政策文件的宣貫學習,認真學習領會農民工工資支付系列文件精神要領,堅定公司對解決措施拖欠工資問題的決心,從源頭治理,對欠薪隱患做到預防、處治相結合,讓欠薪問題從源頭上得到根本控制。

                2.要求公司各直管部必須制訂解決農民工工資拖欠問題的有效實施方案,并就存在重大欠薪隱患的項目,及時制定解決措施,限期整改,切實解決解決欠薪問題,堅決杜絕重大節假日期間發生影響和諧穩定的事件。

          四.實施辦法

                1.公司要求各直管部成立“農民工工資支付”領導小組,公司主要領導擔任組長,對所有在建項目進行全覆蓋、拉網式摸排欠薪隱患,做到無遺漏、無盲區狠抓工作落實,同時建立公司欠薪隱患項目清單月臺賬,按照實名制管控要求,強化用工、考勤、發放三大臺帳的實時動態管理,確保真實可靠。要求所屬基層單位須制定本單位農民工工資支付實施細則,制定有效的解決方案。

                2.要求公司各直管部對歷史遺留的欠薪問題、存在欠薪的工程項目要仔細排查,做到事無遺漏,針對較復雜的歷史遺留問題,制定行之有效的處置措施,定節點、出方案,實現逐一銷項處置。積極主動與業主方溝通,做到完善手續、補充資料、分包清賬、審計結算等要求,爭取及時撥付資金發放農民工工資。

                3.公司所屬基層單位要制定相應的農民工工資支付監管實施細則,明確主要領導作為農民工工資支付監管負責人,做到監管到位,落實責任。一旦發生欠薪引發的上訪事件,及時與公司對接溝通,協調處理,嚴格控制事態發展。

                4.公司所屬基層單位要制定因欠薪引發的群體性事件或極端事件的應急工作機制及應急預案,確定主要負責人、明確責任分工,若發生不穩定事件時主責人必須第一時間到現場進行處置,督促、協調相關部門及時解決處置。對惡意討薪并制造群體性事件,構成違法違規的,及時上報公司,并配合有關政府部門對其進行嚴肅處治。

                5.公司各直管部在建項目要嚴格落實五項制度:全面落實農民工實名制管理;落實農民工工資按月支付和銀行代發工資的規定;實行農民工工資人工費及其他工程款分賬管理;落實施工現場“信息雙公示”制度;落實農民工工資保證金制度。

          五.下一步工作計劃

                1.建立公司“勞務用工信息平臺”,覆蓋農民工登記注冊、資格審核、培訓記錄、考勤記錄、從事工種、業績評價、工資實名制發放等具體信息,達到規避用工風險,儲備優秀技術工人,坐實分包黑白名單等目標。

                2.公司每月將對各直管部欠薪隱患項目進行摸底排查,嚴格按照與勞務隊伍簽訂的勞務合同的要求,履行相應的條款,監控農民工工資發放過程,并通過集團或公司層面的內部綜合項目大審計,及時跟蹤項目情況,嚴控項目成本,提高項目綜合經濟效益。

                3.公司將定期或不定期進行專項檢查,對欠薪隱患項目進行動態梳理,掌握全公司欠薪實時狀況,對發現重大欠薪問題的項目及時跟進處置,幫助各直管部協調處理上訴至勞動監察政府部門的投訴案件,防治事態擴大,做到欠薪投訴案件限時清零。

                4.公司各直管部若因管理責任不到位、處置不當引發社會負面影響或上訪至各級政府部門的農民工欠薪投訴事件,公司將嚴肅追究主要領導和相關人員的責任,并計入公司領導年終考核評定指標。



          云南建投鋼結構股份有限公司

          2018年11月28日


          国产a在线不卡